東京都、高校生含む非常勤職員らで採用サイトを内製化

【東京都】
東京都デジタルサービス局は都庁内のDX推進に向け、2021年6月15日からデジタル人材の公募を始めた。任用期間は2021年10月1日から2023年3月31日まで。最長5年まで任期を延長できる。公募に当たっては、採用サイトを高校生を含む非常勤職員で内製化したという。

公募するのは都庁内の各局のDXを技術的にサポートする「デジタルシフト推進担当課長」というポスト。主な応募条件はインターネットサービスなど情報システムの構築・管理の実務経験が10年以上、プロジェクトの統括経験など。採用人数は5人以内としている。

都はこれまでに同ポストに計18人を採用しており、多くがNECや日本マイクロソフト、アカマイ・テクノロジーズなど民間のIT企業出身者だという。

都は採用開始に向け、採用サイトを内製化した。手掛けたのは都のデジタルシフトに関する業務を担当する「デジタルシフト推進専門員」と呼ばれる非常勤職員。週に1日から2日、都庁内で勤務している。同局によると、現在、3人を採用しており、内訳は高校生、大学生、社会人。このうち高校生と大学生の非常勤職員が持つプログラミングやHTML、Webデザインのスキルを生かし、2週間かけて一から構築したという。

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