デジタル面接プラットフォーム「HireVue」の タレンタ、人とAIが協働する採用DXの具体的事例を発表

【タレンタ株式会社】
デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ（東京都渋谷区、代表：石橋　愼一郎）は、オンデマンド型の面接データを分析して社会人基礎力を測定するHireVue AIアセスメントの最新事例の発表を行う。

HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォーム。30ヶ国語以上に対応しており、IBM、Apple、amazonなどのグローバル企業800社以上で導入され、日本国内でも日立製作所、東京海上日動、日本航空、ヤフー、JAXAなど200社以上で利用されている。オンデマンドとライブという2つの面接スタイルに対応し、候補者はスマホやパソコンから時間や距離に縛られず面接を受けることが可能。ビデオ＋ゲーム＋AIを組み合わせることで社会人基礎力を判定し、マッチング度の高い人材を獲得することができる。

世界的に人事や採用分野でもデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する中、タレンタではHireVueの高い技術力と蓄積されたナレッジ、欧米の最新のAI活用法的規制や倫理・妥当性監査に対応しているHireVue AIアセスメントの提供を通して、人と安全なAIが協働する新しい世界を創造し続けたいと考えている。

タレンタ公式サイト
https://www.talenta.co.jp/