パーソルキャリア、「doda（デューダ）」で中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner（エイチアールスパナー）」正式版を提供開始

【パーソルキャリア株式会社】
転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア（東京都千代田区、代表：峯尾太郎）は、中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner（エイチアールスパナー）」正式版の提供を、2021年8月2日から開始した。

HR Spannerは、中途・新卒入社者のコンディションを定期的にチェックすることで、社員のことを知ってサポートする定着支援ツールである。HR Spannerでは、入社直後、月次コンディション、入社前後ギャップを測る3種類のアンケートを実施することができる。月次コンディションのアンケート結果は、社員1人ひとりの状態を時系列にレポート化し、ケアが必要な社員を特定し、早期離職を回避するための適切な施策を提示する。3種類のアンケート結果が蓄積されていくことで、企業の魅力分析や採用改善にも繋がる。

HR Spannerは、doda求人広告を利用中の企業に無償で提供しており、双方を利用することにより、人材採用と人材定着の両方が支援される。

パーソルキャリア公式サイト
https://www.persol-career.co.jp/